新华网纽约4月22日电 此间媒体22日援引一份最新研究结果报道说，美国职业女性的工资自大学毕业一年后就开始低于同等资历的男性职员，并且随着工龄的增长，男女工资差距也呈现逐步扩大趋势。

　　美国大学妇女联合会教育基金会将于23日发布这份研究报告。此间媒体援引其提前获得的报告内容称，美国女性在大学毕业一年后，其工资水平仅相当于同等资历男性职员的80%。而在工作10年后，女性工资水平则进一步下降到男性工资的69%。

　　该基金会指出，上述男女工资差距在一定程度上是由工作时长、职业类别等方面的差异造成的，但仍有四分之一的工资差距无法解释，而这“很可能就是由于性别歧视”。

　　该基金会负责人凯瑟琳·希尔特别指出，很多雇主认为年轻女性会在生孩子之后离职，因此不愿意对她们进行提拔和重用。